• Breaking News

    Friday, April 7, 2017

    Bisnis nabung ku bisa diwariskan


    Kisah dari Makassar..

    Di presentasi kami sering menyampaikan bahwa income di 3i-Networks itu dapat diwariskan ke anak cucu kita dan sampai anak cucu kita memilii anak cu lagi

    Ibu Vina ini telah membuktikannya..

    Diceritakan langsung oleh Ibu Ceravina Faihu
    6 bulan yang lalu di Oktober 2016 Suaminya lebih dulu dipanggil Yang Maha Kuasa..

    Baginya kondisi saat itu bagai petir di siang bolong, karena tanpa sakit tiba-tiba belahan jiwanya pergi untuk selamanya menghadap Tuhan Yang Maha Kuasa, kakinya serasa tidak menginjak bumi saat itu..

    Tetapi beliau harus kuat demi Putra & Putrinya yg masih bersekolah dan sangat membutuhkan Mamanya..

    Almarhum suaminya meninggalkan "ID Bisnis 3i-Networks" dgn peringkat Bronze Agency dgn income 4 jutaan..

     bu Vina, beliau bercerita bahwa ID tersebut saat ini telah berincome 8 jutaan.
    Orangnya sudah tiada tetapi incomenya naik.

    Setiap bulan saat Bonusan 3i-Networks, ibu Vina selalu ajak Putra dan Putrinya ke ATM untuk ambil bonus sang Papa..

    Bu Vina selalu berkata ke Putra & Putrinya
    "Lihat Nak! uang sekolah kalian masih Papa yang bayar
    Cicilan Mobil masih Papa yang bayar
    uang Jajan kalian masih Papa yang beri

    Sebuah pelajaran yang baik yg bisa kita ambil dari kisah Ibu Vina & Keluarga..

    Kepergian sang tulang punggung tidak lantas memporakporandakan kehidupan putra putrinya.

    kepergian sang suami tidak perlu membuat mereka menurunkan standar kehidupan mrk

    Dan hari ini dari ID bu Vina beliau adalah Platinum Agency dengan income 50jutaan/bln.

    Keputusan cerdas keluarga ini 2 thn lalu telah mereka buktikan saat ini sebagai solusi penyelamat keuangan keluarga

    Semoga ada sesuatu yang luar biasa yang bisa kita pelajari pagi ini.

    selamat berdampak dahsyat

    mau nabung digaji???
    diasuransi???
    diinvestasi???
    mau bisnis yang bisa diwariskan?
    PILIH 3inetworks CAR

    see you all at the top

    No comments:

    Post a Comment